ဒေတာအရွယ်အစား 2.54MB

HR လားဟေ့ ဝင်ခဲ့လေကွယ် (၃)

ရေးသားသူမင်းခေါင် (EMPA-8)

0 Ratings
အနှစ်ချုပ်

Product Details
ကုမ္ဗဏီကထုံးစံအတိုင်းအသေးလေးကနေ ကြီးထွားလာခဲ့ကြတာ။အသေးလေးတုန်းကတော့မိသားစုပုံစံနဲ့ဝိုင်းလုပ်ဝိုင်းစားဆိုသလိုမျိုးပေါ့၊တခုရှိတာကကုမ္ဗဏီကကြီးလာတာနဲ့အမျှ အရင်အသေးလေးကပုံစံမျိုး ဆက်ပီးစီမံ ခန့်ခွဲသွားလို့မရနိုင်တော့ပါဘူး။
ဒါဆိုရင်ဘယ်သူတွေကို ရာထူးတွေတိုးပေးမလဲ။
တာဝန်တွေတိုးပေးမလဲ။ ခံစားခွင့်တွေတိုးပေးမလဲ။အခုထက်ထပ် တိုးလိုက်မယ့် ရာထူး၊တာဝန်နဲ့၊ ခံစားခွင့်တွေနဲ့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်တဲ့ အရည် အသွေးတွေ၊အရည်အချင်းတွေ ရှိမရှိ၊ဘယ်လိုစမ်းစစ်မလဲ၊စဉ်စားစရာ တွေများလာပါလိမ့်မယ်။
ဒါပေမယ့်တခုရှိတာက ရှိတဲ့ဝန်ထမ်းအားလုံးကို နှစ်ပေါင်း များစွာ တာဝန်ပေးခဲ့ပြီးဘာသတ်မှတ်ချက်မှမရှိခဲ့ပဲ၊ဝိုင်းဝန်းတာဝန်ယူတဲ့စနစ်နဲ့ သွားခဲ့ကြပြီး၊အခုကျမှသူတို့ကို KPI တွေနဲ့တိုင်းမယ်၊ပြီးရင်အရည် အချင်း သတ်မှတ်ချက်တွေ လုပ်ပြီး ရာထူးတိုးလစာတိုးဖို့ လုပ်မယ်ဆိုရင် တရားပါ့မလား၊ စသဖြင့်ရေးသားထားသောဆရာမင်းခေါင်ရဲ့ HR လားဟေ့ဝင်ခဲ့လေကွယ်(၃) စာအုပ်ကို HR စာအုပ်တိုက်မှာအသစ်ထုတ်ဝေဖြန့်ချိလိုက်ပါပြီ။ထိုစာအုပ်တွင် Performance Management, နေ ပျော်တဲ့လုပ်ငန်းခွင် ၊ Competnency Library စသည့်လက်တွေ့အသုံးချနိုင်သောဗဟုသုတဖြစ်ဖွယ်ရာများကို စုံစုံလင်လင်တင်ပြ ပေးထားပါတယ်။

  • စာအုပ်
  • စီးပွားရေးနှင့် အလုပ်အကိုင်
  • မြန်မာ
ဝယ်ယူမှု ပုံစံ
ဝယ်ယူသည်။ 1000 KS
ငှားရမ်းသည်။48 နာရီအတွက် 300 KS

ဒေတာပိတ်ထားပြီး စာဖတ်ရန်အတွက် ကျေးဇူးပြု၍ app ကိုဒေါင်းလုဒ်ဆွဲပါ။

ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန်သေချာပါသလား။

ဤဟာသည် ကျွန်ုပ်၏စာအုပ်များ အောက်တွင်ရှိပြီးသားဖြစ်သည်။

ဝန်ဆောင်မှုအားရယူထားပြီးပါပြီ။